酒店洗衣房设计参考什么规范

酒店洗涤服务除了需要处理内部布草和工服的洗涤任务，还应为住店客人提供洗衣服务。这种需求使得酒店的洗涤任务变得更加繁重，仅仅依靠工作人员操作工业洗涤设备是远远不够的。 LG商用自助洗涤设备能够完美满足酒店客衣洗涤的需求，为此，LG专门为酒店配置了自助洗衣房解决方案。

另外，酒店洗涤除承担内部布草、工服洗涤任务外，还应该为住店客人提供洗衣服务，这对于酒店的洗涤要求来说就比较大了，仅仅依靠工作人员操作工业洗涤设备进行根本不能满足需求，LG商用自助洗涤设备可以完美满足酒店客衣洗涤的需求。LG专业为酒店配置酒店自助洗衣房。

空间利用与多功能布局 - 设备需叠加设计，最大化空间利用率。洗衣房面积至少25平方米，位置应选在人流密集区，如电梯附近或显眼入口，可整合休闲区域，如健身房和儿童乐园，提供洗衣+休闲体验。照明与细节考量 - 采用3000-4000K的暖光照明，LED或节能灯具，营造温馨氛围。

洗衣房应与客房隔离，或设置在离酒店公共区域较远的部位。因为洗衣设备（如水洗机、空压机、通风设备等）运行中的噪音有可能影响入住的客人。同时去污剂等有气味或有毒的化学用品，需防止化学品气味影响客人。洗衣房应设置在距各设备机房较近的区域。

根据《旅馆建筑设计规范》JGJ62-20140.3：旅馆建筑等级按由低到高的顺序可划分为一级、二级、三级、四级和五级。

酒店厨房管理制度

1、一）安全管理的目的 厨房安全管理的目的，就是要消除不安全因素，消除事故的隐患，保障员工的人身安全和企业及厨房财产不受损失。厨房不安全因素主要来自主观、客观两个方面：主观上是员工思想上的麻痹，违反安全操作规程及管理混乱，客观上是厨房本身工作环境较差，设备、器具繁杂集中，从而导致厨房事故的发生。

2、你好，酒店厨房餐具管理制度具体内容：第一条目的 为规范酒店餐具管理，确保餐具管理符合酒店要求及顾客需求，降低酒店餐具破损率及流失率，降低酒店费用，制定本管理规定。第二条范围 本管理规定适用于酒店餐饮部前厅、厨房所有餐具的管理。

3、厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产，遵守公司各项管理条例，具有敬业精神和职业道德。员工按照厨部制定的作息时间按时上下班，不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗，值班时间视为上班时间，应严格按值班制度执行。

4、食品在生产制作过程中的安全。设备在使用过程中的安全。人员在工作中的安全。厨房的环境安全。厨房内食品仓库的安全。厨房及仓库钥匙的安全管理等内容。

5、后厨管理制度：严禁任何人乱拿、盗窃酒店，厨房任何财务。一经查实立即开除。严禁在厨房内乱吃、乱喝、一经发现第一次罚款30元，当月重犯，罚款100元。

6、厨房员工管理制度 （1）、员工必须按时上班，履行签到手续；进入厨房必须按规定着装，偑戴工牌，保持仪容，仪表整洁，洗手后上岗工作。（2）、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。（3）、工作时间不得擅自离岗、串岗、看书、睡觉等，不得干与工作无关的事。

酒店录用你后要收押金,开发票给你,骗人吗?

第二，只有这些小型酒店会这样做，也不是说骗人了，只是他们收押金肯定不会开发票给你，只是写收据罢了，你不信可以去问一下。确实到时你辞职的时候凭这个收据会拿回你的钱。

根据我国劳动合同法的规定，用人单位在招录劳动者时，不得向劳动者收取押金。他们这种做法是违法的。如果你需要这份工作，在他们给开发票的情况下时可以交押金的，只要有发票，押金是可以要回来的。

回答《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，酒店不得以任何理由收取员工什么押金。

是的，不可信。现在明文规定招人单位不可收取任何费用，工作服都是免费发放的。

大理实力希尔顿酒店员工需要穿制服吗

需要。根据查询大理实力希尔顿酒店相关信息得知，大理实力希尔顿酒店员工需要穿制服。上班要穿工衣，工衣要干净速齐，钮扣要齐全，并扣好，不可敞胸露怀。大理实力希尔顿酒店是由大理实力集团投资兴建，并由希尔顿全球酒店集团经营管理的一家国际顶级度假酒店。

服务、设计理念。实力希尔顿，微笑服务。希尔顿将企业理念定位为“给那些信任我们的顾客以最好的服务”，并将这种理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中，从而塑造了独特的“微笑”品牌形象。

是。希尔顿是一个酒店品牌，理念和风格非常棒，是国际连锁品牌，大理的这家实力希尔顿和城区里众多偏向商务客人的酒店不同，是一家非常典型的度假型酒店。

苍山附近住宿的地方有哪些大理实力希尔顿酒店大理实力希尔顿酒店位于大理市，距离观音塘700米，提供免费WiFi和餐厅。酒店享有苍山和洱海一览无余的景致。大理实力希尔顿酒店距离感通寺1公里，距离南诏德化碑4公里，距离大理机场14公里，距离石头山高尔夫球俱乐部和大理古城均有15分钟车程。

楼上所说的对比根本只是基于酒店业主的对比，酒店业主实力雄厚又大方那么底下的员工当然福利待遇要好。真正万豪与希尔顿的对比是两大品牌的对比，比品牌知名度，比年盈利，比全球雇佣员工的数量，比全球连锁店的数量等等。

完善的会议视听设施，康体娱乐设施和便捷的商务通讯设备，为你创造快捷高效的工作和休闲环境。豪华雅典的新颖装潢，先进完善的服务设施，娴熟热情的周到服务。

酒店宾馆的床单被罩清洗,酒店床单被罩清洗厂

1、酒店宾馆的床单被罩清洗方法酒店洗涤设备在洗涤过程中过量使用漂白剂进行增白消毒效果的问题这样是很不好的，记得一定要用量要适当，这样才能保证质量。建议每45Kg衣物加0.95Kg的浓度为1%的漂白剂可延长织物寿命并提高洗涤质量。并且在洗涤后须中和并清洗干净。

2、酒店宾馆的床单被罩清洗首先在洗床单的时候如果是棉质床单的话，这个时候就应该先把洗衣粉放入水中，还有待完全溶解后，这样再放入棉织物，洗床单一般就是侵泡的时间不得超过半个小时，但是洗床单是水温不得超过40度，洗干净后也尽量不要放在太阳下暴晒。

3、大多酒店宾馆的床单被罩等都在合作的专业洗涤厂洗的。宾馆酒店客房内使用的毛巾、浴巾、床单、被罩、枕套等等，在酒店业内被统称为布草。客房内的布草都是“一客一换”，且换下来的布草都送到专业的洗涤工厂进行清洗消毒，保证干净卫生。洗衣厂用的都是用配好的配方。

4、宾馆用的床单被罩品牌有哪些？富安娜家居用品股份有限公司创立于1994年8月，“创造美好睡眠生活，打造百年家居品牌”是富安娜的营理念，富安娜还拥有高贵、典雅、浪漫的“富安娜”，精致、温馨、时尚的“馨而乐”及尊贵、奢华的顶级品牌“VERSAI”——“维莎”。

酒店厨房规章制度谁比较清楚?

1、厨部员工应关心本酒店荣誉、具有主人翁意识、爱护公司财产，遵守公司各项管理条例，具有敬业精神和职业道德。员工按照厨部制定的作息时间按时上下班，不迟到早退、不擅离职守、不串岗离岗，值班时间视为上班时间，应严格按值班制度执行。

2、厨房所有人员必须严格执行考勤制度，不得请别人代请假，有病、有事，提前和厨师长打招呼，经厨师长同意后方可执行。违者罚款20元。不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款，重者开除处理。

3、厨房各部分的钥匙，下班后集中交给饭店安全部，由保安人员统一放入保险箱内保管，厨房员工次日来上班时，到安全部签字领取钥匙。 （4）加强门卫监督。加强厨房内部的相互监督，发现问题，及时汇报，及时查处，切不可隐瞒事故，以防后患。

4、对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查；总厨、厨师长、组长、厨房员工。 检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、 原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

5、为了增长餐馆的利益，制定厨房奖罚管理制度，履行厨房员工守则，自觉奠定各项规章制度，必须做到以下几点：热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。