餐厅服务员培训计划

1、根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。

2、培训计划方案 篇1 为提高公司在职服务人员的技能和业务，现制定《餐厅服务员》岗位培训计划： 培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。

3、餐厅服务员员工培训计划模板一 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。

洗碗工辛苦还是服务员辛苦

洗碗工累。洗碗工作需要长时间站立、弯腰、握拿物品等动作，需要频繁使用手臂和上半身的力量。在快节奏的环境下，持续做重复动作，容易导致肌肉疲劳和身体的不适。洗碗工作在厨房或洗碗区等狭小、湿润、温度高的环境下进行。这样的工作环境会给洗碗工带来不适，如容易出汗、背痛、呼吸困难等。

服务员。服务员需要端菜端盘子、拖地排桌子等，出差错也是服务员背锅，洗碗工相对自由。服务员要跑来跑去，洗碗工坐着洗碗。

服务员。高强度的体力劳动：服务员需要长时间站立、走动，为客人提供服务，需要将菜品从厨房端到餐桌上，不断地来回奔走。必须具备多项技能：服务员需要具备良好的沟通能力、记忆能力和协调能力，需要与客人进行交流，并熟悉餐厅的菜单，能够详细介绍每道菜的特点和口味。

洗碗工累。根据查询看准网得知，洗碗是后厨的工作、后厨要在领完食材之后、对食材进行一个检查、还要做好厨房的卫生、并始终保持厨房干净整洁。按照工作的程序和操作要求对食材进行一个处理、完成交代的任务；而服务员只负责上菜端盘子等非体力活，走动多，劳累程度是比不上洗碗工的。

上海新鹅洗涤服务有限公司招聘信息,上海新鹅洗涤服务有限公司怎么样...

上海耀翔实业发展有限公司成立于1996-12-10，注册资本80.00万人民币元，法定代表人是杨世英，公司地址是上海真南路5008号，统一社会信用代码与税号是null，行业是正餐服务，登记机关是上海市工商行政管理局嘉定分局，经营业务范围是饭菜、干湿点心、熟食零售，冷饮、饮料、食品、杂货的批售。

登记机关是上海市工商行政管理局奉贤分局，经营业务范围是家居用品、洗涤用品、服装服饰、鞋帽、办公用品、电子产品、建筑装潢材料、汽车配件、汽车用品、日用百货的批发、零售，食品流通。

网站建设，电子产品，服装服饰，鞋帽，五金交电，家用电器，办公文化用品，化妆品，洗涤用品，计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品），通讯器材，床上用品，针纺织品销售。

酒店商业计划书

1、酒店商业计划书模板范文1 酒店营销是酒店经营的龙头，其工作绩效直接关系到酒店的运行发展。特别是我们酒店即将盛装开业，营销计划完满与否更是关乎酒店开业初期的成功运营，因此急需营销部及早投入运作，现草拟营销部开业前期运行计划一份，请各位领导审批，待调整后实施。

2、正式制定出明确的公司战略方向，商业计划书本身不会给公司创建战略方向，它只是把战略方向记录和描述出来，并展现给阅读商业计划书的人。先有战略方向，然后再有商业计划书。把想法写出来，才可以让它正式化、树立权威性和重要性，当然也更容易跟其他人分享。 2）公司融资时与潜在的投资人或投资机构沟通。

3、酒店由某某洲际酒店集团管理，由泰国TCC集团投资兴建。合计床位：303，年平均入住率70％以上。临近商业功能区，紧挨着南屏商业街、金马碧鸡坊、金鹰购物中心。商业计划书评判标准 成功的商业计划书应有好的启动计划。计划是否简单，很容易明白和操作。

4、第二期融资计划：以增资扩股方式融资3000万—5000万元人民币；出让股份范围：10%—30%，资金使用：频道经营与战略性业务扩展。

酒店分什么部门?

酒店分前厅部，客房部，餐饮部，娱乐部，保安部，销售部，人事部，财务部，行政部。前厅部：接待订房、散客入住客人，接待团队，办理问询，寄存行李，处理订房，处理投诉。部分酒店将前厅收银也列为正常管理之内。

酒店通常分为前厅部、客房部、餐饮部、娱乐部、保安部、销售部、人事部、财务部以及行政部等不同部门。 前厅部负责接待和登记入住的客人，包括团队和个人旅客，处理各种咨询和行李寄存服务，同时负责订房工作并解决客户投诉。有些酒店还将前台收银工作纳入前厅部的管理范围。

各部门分部门主管 各部门分部门领班 各部门员工 酒店部门：总经理办公室（行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。

财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。人事部负责给各个部门配备人员，负责职工的招聘、培训、奖罚等，薪金稳定。标志使用 用星的数量和颜色表示旅游饭店的星级。旅游饭店星级分为五个级别，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级（含白金五星级）。最低为一星级，最高为五星级。